DDI (Development Dimensions International) değerlendirme, kişisel, liderlik ve yönetim becerilerini ölçmek için kullanılan bir araçtır. Bu değerlendirme, yetenek yönetimi, performans yönetimi, liderlik geliştirme, seçme ve yerleştirme süreçleri sırasında kullanılır. DDI değerlendirme, çok çeşitli ölçekler ve uygulamalar kullanarak, kişilerin yetenek seviyelerini, liderlik stili ve davranışlarını değerlendirir. Bu araç, özellikle insan kaynakları profesyonelleri, koçlar ve yöneticiler tarafından kullanılır. DDI değerlendirmesi, adayların kişilik özelliklerini, becerilerini, davranışlarını ve yönetsel yeteneklerini ölçer. Sonuçları, hem adayların hem de işverenlerin performansını ve performans potansiyelini değerlendirmelerine yardımcı olur.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page